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王少华,男,党员,潞安化工司马煤业机电二队技术员。这位从山西农业大学机械设计制造及自动化专业毕业后的大学生,怀揣着青春梦想,来到了矿山基层队组。十个年头里,他积极发挥聪明才智,刻苦钻研业务知识,努力攻克技术难题,参与完成小改小革50多项,成为井下主胶带输送机与设备机械电气改造的技术能手。作为机电二队关键技能带头人,他还成了“王少华职工创新工作岗”的负责人,为矿井安全生产贡献自己的力量。
2013年,王少华来到矿山,成为一名普通的矿工。他不断虚心向老工人、老师傅求教,学习他们的工作态度、操作方法,很快就成为队里的干活好手。
“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”,满腔热血的王少华想要在矿山发光发热,立志成为青年一代的中流砥柱。他热衷于研究技术,从不满足现状,想要用自己的所学改进设备,提效生产。他觉得多一份技术支撑,就多一份保障、多一分安全、多一份效益。
王少华每天早早地进入到岗位,研究设备正常运行状况,寻找改进空间。参加工作以来,无论任务多么艰巨,时间多么紧迫,他从未喊过一次累、叫过一次苦,在工作岗位上处处发挥积极性、主动性、创造性,不断运用自己所学专业相关知识,一次次为队里解决难题。
随着智能化矿井建设的推进,王少华想方设法对各种运转设备做合理化改造,竭尽全力推进智能化基本的建设,保障了主运输系统智能化改造的稳步推进,为矿井智能化全方面推进赢得了宝贵的时间。面对这项划时代、高难度的艰巨任务,王少华已经接过了责任与担当的“接力棒”,将用自己的专业相关知识、创新精神,开创一片新天地。
“安全为先,技术先行,技术员应该时刻将技术创新工作放在心上。”王少华经常告诫自己。为了更好的提高工作效率,降低工作难度,王少华在做好日常技术工作的同时,还积极带领技术骨干开展技术创新工作,利用技术创新来解决生产中的难题。
针对井下胶带输送机CST集控系统,王少华和队组的技术骨干积极开展技术创新,对原先的CST集控系统来进行了二次升级,实现了远程驱动投退功能。升级以后,从调度室发出指令,到井下胶带输送机实现驱动投退,只需一通电话、一个计算机指令,整一个完整的过程用时只需2—3分钟。这一功能支持计算机指令智能控制驱动投退,实现在生产的全部过程中以最短的时间完成驱动调节,指令——调节几乎一起进行,最大限度减少时间延搁,进而实现电费节约最大化。除此之外,该系统升级还增加了调节各皮带主驱设定、监控各皮带故障两项辅助功能。当井下皮带运转发生故障时,可以从监控屏幕上清晰地判断是哪个驱动出现了问题,节省了排除一些故障的时间,保证设备在发生轻微事故的情况下,及时安排检修人员进行检修,节省了检修时间。
“在工作中,少华总是有想法有办法,身上满满的干劲。这个年轻人,大伙儿——服!”身边的工友这样评价道。
凭着那股拼劲儿,王少华参与开展小改小革50多项,个人完成实用新型发明专利四项,参与完成实用新型发明专利两项,主导创新项目,获得长治市总工会五小竞赛二等奖一项,山西省总工会五小竞赛二等奖一项,集团创新成果一等奖一项,集团“五小”竞赛二等奖五项,集团“五小”竞赛三等奖四项,智能化矿井建设机电技术难题攻关两项。2022年底,公司支持他成立了“王少华创新工作室”,为工作室进行挂牌,他信心满满,将继续在创新之路上拼搏奋斗,创造更大的成绩。
近几年,公司大力推行精益思想指导下的“算账”文化,各队组都将降本增效融入工作的每个方面。作为一名青年技术员,王少华主动将研究结果及时运用到实践生产中,并且将各种技能创新工作细化到经济成本上,将实实在在的数据落在每一项工作中,促使创新转换为经济效益。
在井下工作过程中,王少华发现清带器制作穿孔时使用的井下皮带冲对皮带进行打孔,虽然方便,但因皮带冲口较薄且刚性较大,一旦碰触铁器或者石块就会损坏,并且皮带冲中部受力点不稳,容易弯折,而一个皮带冲价格为48元,如何能减少皮带冲受损,节省这笔费用呢?王少华与井下员工做深入实践,将专利实物改了又改,仅是为了能让皮带冲的握把更加舒适一点,在经过十几次图纸修改后,终于成功改造出一种更加适用的皮带冲连接装置的发明,这项新装置实现皮带冲的连接装置改变,有效地降低了皮带冲在使用的过程中的不必要损耗,而且减少了更换清带器的作业时间,提高了生产效率。不仅如此,仅2022年经王少华着手的创新项目实现节约资金30余万元。
星光不问赶路人,时光不负有心人。王少华说,他要把自己的青春年华奉献给热爱的矿山,以奋斗姿态激扬青春,不负时代,不负年华!(晋绍华)随着全球化的加速和人们对多元化生活的追求,移民已成为慢慢的变多人关注的焦点。为帮助读者更好地了解移民的相关信息和流程,特地推出移民指南,为您的移民之路指引方向。
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