-----------------------------------------------------------------------------
【包起帆、李斌的优秀技术创新成果在全国荣获大奖】5月，中华全国总工会、科学技术部、劳动和社会保障部在全国职工中开展评选优秀技术创新成果活动。市总工会、市科委、市劳动和社会保障局也相应在全市开展职工优秀技术创新成果推荐评选活动，在3个多月中，由57个区县局共推荐146项技术创新成果。这次推荐评选采取项目申报、逐级推荐和专家评定相结合的办法，推荐的创新成果在有关专家初评的基础上并在各单位做公示，最后经市科委、市劳动和社会保障局、市总工会审定，并将上海推荐的集装箱智能管理技术等10项创新成果报全国职工优秀技术创新成果评选领导小组审批。经中华全国总工会、科学技术部、劳动和社会保障部审定，上海国际港务集团包起帆等20人研发的集装箱智能管理技术在这次全国创新成果评选中荣获唯一的一等奖；上海电气液压气动有限公司液压泵厂李斌创造的数控机床系统优化技术荣获三等奖。9月28日中华全国总工会、科学技术部、劳动和社会保障部等在北京人民大会堂召开全国职工技术创新成果表彰大会。包起帆、李斌应邀参加了会议并受到表彰。（满顺华）
【上海有多名职工获全国职工创新示范岗、全国职工创新能手的荣誉称号】2004年根据全总《关于评选表彰全国职工创新示范岗、创新能手的通知》和市总《关于深入开展经济技术创新活动，表彰先进集体和个人的通知》要求及评选条件，经市总工会推荐申报，由全总审定，上海航天局第800研究所唐建平班组等7个班组获得全国职工创新示范岗荣誉称号；老凤祥有限公司张心一等10名获得全国职工创新能手荣誉称号。上海地区的7个全国职工创新示范岗分别来自航天、宝钢、烟草、百联、房地、机电、浦东等7个系统不一样的行业，10名全国创新能手分别来自轻工、汽车、建工、文广、纺织等10个区局的不一样的行业，他们的创新成果具有较高的科技含量，有的达到国内和国际领先水平。（满顺华）
【上海市职工技术创新基金建立】为进一步服务社会，促进科技成果的转化，市职工技协于2004年，动员基层职工技协，把在开展有偿技术服务中积累的资金集中起来，成立了上海市职工技术创新基金，为职工和中小企业发明创造和项目开发提供资金扶助，奖励职工创新、发明成果。市职工技协在职工技术创新基金建立过程中，拟定了《上海市职工技术创新基金章程（草案）》和《上海市职工技术创新基金管理办法（草案）》，确立了职工技术创新基金的性质和任务；明确了职工技术创新基金的宗旨、资产金额来源、出资者权利和义务以及资金管理办法。同时由市总转发了《关于建立上海市职工技术创新基金的意见》，要求各区县局工会、职工技协从围绕中心、服务大局的高度，认真做好创新基金的筹建工作，热情参加，为推进科技发展和上海经济建设做出新贡献。在各级工会和职工技协的支持下，通过广泛动员和重点推进相结合，年内完成了首批5000万元的资金筹措目标。同时，市职工技协还建立了创新基金管理委员会、监事会和工作小组等基金管理机构，加强对创新基金的管理，使创新基金在服务科教兴市中发挥更大的作用。（王小龙）
【第十八届上海市优秀发明选拔赛评选揭晓】2004年，由上海市总工会、上海市知识产权局会同上海发明协会、上海市高新技术成果转化服务中心等单位联合举办了第十八届上海市优秀发明选拔赛，评选出390项优秀发明创造成果、34项职工技术创新成果。这次选拔赛参赛项目数量是近10年来最多的，不仅项目多，参赛面广，而且原创水平高，结合实践应用快，转化效果好。543项参赛发明项目，涉及到机械电机、电子通讯、医疗保健、轻工纺织、冶金化工、能源环保、交通建筑、农业机械、电力建设等方面，还有老百姓衣食住行、文化娱乐的项目。参赛人员既有生产一线的工人，又有工程技术人员、医生、教授、学生、民营企业家、下岗职工等，年龄最大的发明者91岁。经专家评选，宝钢集团上海梅山有限公司程乃良发明的一种复合扩散脱氧剂及其使用方法等41项获优秀发明一等奖；上海宝冶工程技术公司曲金光发明的吊车梁压轨器焊接技术探讨研究等107项获优秀发明二等奖；上海浦东国际集装箱码头有限公司薛汉成发明的绕钢丝绳工字轮的支承装置等181项获优秀发明三等奖，上海晴晔科技实业有限公司秦志贵发明的电位器通用型基座等41项获优秀发明四等奖；上海裕生智能节能设备有限公司施永权发明的ZJZ智能化节电装置-平衡型等20个项目获发明产品推广实施金奖；上海市普陀区绿化管理局职工技术协会的水生植物引种推广示范性研究等34项获职工技术创新奖。（王小龙）
【上海参加第五届中国国际发明展成绩非常显著】第五届中国国际发明展览会于9月10日至13日在上海展览中心举办。由上海市职工技协、职工科技中心组团参展的61项发明成果中有45项获奖，占技协组织参展项目数的74%，其中获得韩国发明振兴会特别奖一项、金奖8枚、银奖14枚、铜奖22枚，充分显示了上海职工的发明创造能力。市职工技协和市职工科技中心组团参展的61个职务和非职务发明项目都是从上海市优秀发明选拔赛获奖项目中遴选出来的，都拥有非常良好的未来市场发展的潜力，其中有获得国家发明奖项目、国家新产品项目、上海市高新技术成果转化项目。经大会评委的评审，宝钢集团上海五钢有限公司刘军占发明的电弧炉冶炼镍基高温合金的工艺方法等8项发明成果荣获金奖。宝钢股份公司工人发明家孔利明发明的4个项目获得银奖。上海废弃物处置公司严光亮发明的水面漂浮物打捞船研制项目还获得了韩国发明振兴会授予的特别奖。市职工技协、市职工科技中心荣获优秀展团奖。市职工技协、市科技中心组织的参展项目还在展览期间开展了技术交易活动，不少项目受到客户青睐。（王小龙）
【市总表彰奖励职工优秀技术成果】为了进一步激发广大职工学习和创新技术的积极性，上海市总工会于10月15日作出决定：向获得全国职工优秀技术创新成果一等奖的集装箱智能管理技术的完成者包起帆等人奖励人民币10万元；向获得全国职工优秀技术创新成果三等奖的数控机床系统优化技术的完成者李斌奖励人民币2万元；向参加全国职工优秀技术创新成果评选的其它成果：上海大众汽车有限公司硬性的再制造发动机工程、上海重型机器厂有限公司完成的100MN双动铝挤压机制造攻关等8项成果的完成者各奖励人民币1万元。（王小龙）
【青浦区各级工会广泛开展经济技术创新活动】2004年青浦区各级工会广泛开展以增产、创优、比贡献为主要内容的经济技术创新活动，全区有520个企业基层工会开展这项活动，参加人数达到7.8万人次，共提出合理化建议4600条，当年被企业采纳率达到30%以上，实施技术攻关项目420项。全区各级工会女职工委员会广泛开展巾帼建功活动，据统计，参赛女职工达1.2万人，提出合理化建议1800条，建立女职工红旗文明岗116个。通过开展经济技术创新活动，工会为职工群众搭建施展才华的舞台，激发了职工群众主人翁积极性，也提升了企业的竞争力。（程天爵）
【仪电工会总结先进操作法推广管理改善活动】2004年，仪电工会发动基层工会精心总结先进操作法，把先进操作法拍成录像片，制成光盘，在企业播放推广，发挥滚动效应。工会从外商投资企业入手，总结开展管理改善活动的经验，汇编成册，介绍现代管理思想和方法，如长丰智能卡公司的ERP管理操作法、上海阿尔卑斯电子有限公司把管理改善作为永恒主题的思想、亚尔光源公司的寻找低级错误活动、上海神明电机公司5S、IE、3M、ECRS、PQCDSM改善活动、飞利浦亚明公司、松下半导体公司、欧姆龙控制电器公司、兴亚电子元件公司的ONPS的理论和实践，SHA-KOA管理改善手法之一DMAIS等整套的改善活动。据统计，全年共总结了20种管理改善活动模块及11项先进操作法。（胡彬）
【自仪公司工会围绕系统做大、仪表做强开展创新活动】自仪公司工会运用六西格玛管理理念深入推动管理创新活动。以开展五个一活动为抓手，通过一个岗位、一道工序、一项工作、一种方法、一件事情落实工作方法的改进和创新。在活动中重点落实订规划、立项目、找问题、抓跟踪、出成果、严考核等六个关键环节，取得显著效果。同时，工会还配套开展技能登高活动，全年完成了89项登高项目，1168余人次参与。通过考核评选出有效益项目6个，技术尖子7名，优秀组织奖4个和十佳实事。（刘伟民）
【上海氯碱化工综合公司技术创新有实效】2004年，上海氯碱化工股份有限公司工会在企业深入开展群众性经济技术创新活动中，针对企业PVC生产的全部过程中产生大量废碱液老大难问题，组织职工开展技术攻关活动，通过技术创新来改进废碱液的处理方法。公司职工经过大量的调查研究、反复试验和科学论证后，大胆实施了废碱水综合利用的技术创新，利用社会企业的场地，建设废碱水综合利用处理装置，将收集起来的废碱水加工成碳酸钠产品。这一技术创新活动，既为企业解决了废碱水的处理问题，同时又变废为宝，为公司形成了新的经济增长点。由于这一技术创新活动具备比较好的经济和社会效益，被上海市第十八届优秀发明选拔赛评为职工技术创新奖。（薛文海）
【上海电力安装一公司职工提高技能作贡献】在中国第一台百万等级的超临界火力发电机组外高桥电厂二期工程的安装过程中，上海电力安装一公司工会组织焊工进行镜面焊培训，使60多名焊工提高了焊接技能，掌握了适应镜子反射成像焊接技巧，克服了人倒置时的手眼协调，能在狭窄拥挤的空间左右手都能焊接。依据施工真实的情况，公司焊工发明了FZY-1型焊接充气车，自制了可固定、可360度旋转的专用镜，顺利解决了施工中的一系列难题，使焊接的一次合格率始终保持在99.7%以上，在全国电建行业处于领先水平。机组于2004年4月20日提前71天完成了168小时试运行，正式移交电厂，成为上海市的主力发电机组，为缓解用电高峰贡献了力量。（黄兴法）
【宝钢股份工会扎实推进孔利明式科学技术创新小组】2004年宝钢股份公司工会扎实推进孔利明式科学技术创新小组，出台了《关于推进孔利明式科学技术创新小组（协会）工作的实施建议》，并采取两条措施：建立孔利明式科学技术创新小组推进指导委员会；设立100万元孔利明科学技术创新奖励费用。一年中，孔利明式科学技术创新小组从原来的12个发展到172个，共申请专利75项，完成年度计划的101.4%；审定技术秘密406项，占股份公司完成988项技术秘密的41.1%。同时，涌现出很多创新人才和集体，热轧厂李林获得专利2项，技术秘密14项；钢管分公司刘茂生获得专利6项，技术秘密9项；热轧厂磨辊车间技师班还荣获全国职工创新示范岗称号。（王俊明）
【梅山工会大力推动群众性经济技术创新活动】2004年，宝钢集团上海梅山有限公司工会大力推动群众性经济技术创新活动，通过举办技术创新知识培训班、开展知识产权和技术秘密知识讲座、组织沙龙活动等多种形式，普及创新知识，培育创新理念，提高创新意识，全力营造群众性经济技术创新活动良好氛围，积极推动群众性经济技术创新小组的成立。全年共成立了创新小组20个，小组成员143人，其中高级技师、技师、高级工、一线个技术创新课题的研究，已经获得梅山公司级技术秘密有8项，另有12项成果得到上海市专利局申请专利号。（邵铭惠）
【宝钢群众性技术创新活动成效明显】宝钢集团各级工会把创建孔利明式的职工创新小组放到重要位置，充分发掘职工的创造潜力，广泛开展群众性的技术创新活动，产生了一批以项目为中心、以技术创新、发明专利为标志的职工经济技术创新团队。据统计，全集团经济技术创新小组已达283个。为了让职工的创新成果得到展示交流，集团工会积极创造条件，搭建平台。2004年组织参加第五届中国发明展览会，参展40个项目，获金奖2个、银奖10个、铜奖15个，获奖率为66.7%，其中一线%。在上海市发明家协会和市总联合举办的第18届上海市优秀发明选拔赛中，集团工会组织申报了95个项目，申报数占全市25%，其中获一等奖4个、二等奖18个、三等奖70个、四等奖3个，分别占总数的4.2%、18.9%、73.68%、3.2%。（蒋晓农）
【上海卷烟厂工会充分的发挥高级工协会作用】上海卷烟厂高级工协会自1998成立以来，始终引导技术工人不断为工厂技术进步、质量改进献计献策，是一支充满生机和活力的管理与技术创新的骨干力量。厂工会组织协会成员按照企业提质、降耗、设备改进等内容，召开项目论证会，实施课题立项管理和成果发布。同时，通过协会这一载体，定期开展技术交流，达到博采众长、优势互补、资源互享，从而将有限的工厂技术人才资源，发挥出最大的合力作用。经过6年多来锲而不舍的努力，共取得技术和质量攻关课题成果58项，并培育出一大批技术创新能手。在2004年国家局举办的中华杯首届全国烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛中，从厂高级工协会中选派的5名选手，有3名选手夺得4个竞赛项目中的3个第一名，为上海烟草集团赢得了荣誉。（沈东辉）
【烟草印刷厂工会群众性技术创新活动有成果】2004年，围绕推动企业经济技术创新，烟草印刷厂工会针对生产质量控制主要环节，深入开展了群众性经济技术创新活动，取得了7项成果:采用5项先进防伪技术，攻克解决了中华牌商标防伪难题；自己动手研制了520凹印机滚切刀，由原来需要进口改为国产替代，节约了企业的生产所带来的成本；自制了测试仪，提高了凹印机静电胶辊使用效果；通过建立704IU线块进口电子线凹印机的连接点数量和尺寸的技术革新，不仅减少了换刀数量，而且提高了常规使用的寿命；通过数码打样在改版中的应用研究获得成功；通过采用塑料胶带纸替代牛皮纸拼接的工艺革新，大幅度的降低了单耗成本。一年来，群众性经济技术创新活动，为企业节约生产所带来的成本近20万元。（吴国屏）
【宝山港务公司工会开展推广先进工作操作法活动】针对职工在生产工作、优质服务等操作环节中存在的不规范职业行为，及其对公司安全生产所造成的不利影响，宝山港务公司工会在职工中开展了杜绝不良操作行为、推广先进操作法的活动，对逐步的提升职工的技术水平和业务能力，营造和谐的工作环境，促进企业的发展产生了积极的推动作用。公司各部门积极做出响应，扎实开展纠正不良职业行为的活动：（1）组织干部职员列出部门要纠正的具体行为32条，并采取在班组学习讨论、开展主题征文等形式对不规范操作行为点评；（2）通过召开纠偏专题职代会、案例分析等多种形式，引导职工从思想上认识不良职业行为的危害。在寻找、杜绝不良操作行为的基础上，各部门还结合自己岗位和实践操作的特点，总结提出了15项行之有效的先进工作操作法。（3）工会专门组织举办了评审会，对2项优秀工作操作法，分别用个人的姓名和部门的名称予以命名，并在实践中加以推广，在职工中产生了积极影响。一年来，公司共纠正不规范行为23项，各类违章事故明显减少。（袁旭芳）
【电信工会宽带技术攻关小组技术交流活动向网络化发展】上海市电信公司职工宽带技术攻关小组于2004年4月1日调试开通宽带技术探讨与交流网络站点平台，使小组技术交流活动向网络化发展。小组坚持每季度开展形式多样的技术攻关和技术交流活动，如：跟踪技术热点研讨会方式探讨交流；总结实践经验成果发布会形式的推广交流；推荐新技术刊物、网站等方式的学习交流；汇总生产一线宽带疑难杂症攻克难题等。同时，每次活动内容都以书面方式汇总编辑，每季度出版一期《宽带探讨与交流》技术刊物，发放到生产班组，刊物主要设实践交流、案例分析、疑难信箱、新技术介绍等栏目，为一线员工推广宽带技术开辟了新渠道。同时，小组于2004年底，将3年来的技术文稿100篇汇编成册，为提升员工宽带技能发挥了非消极作用。（朱东亚）
【农工商员工大赛显身手】2004年，农工商集团工会选拔优秀员工，积极参加全市和全国性的职工职业技能大赛，取得了骄人的成绩。集团员工施伟庆、杜苏伟在全国电子商务大赛上海赛区比赛中崭露头角，分别荣获了第1名和第4名。施伟庆又代表上海赴京参赛，在国家劳动和社会保障部举办的中国首届电子商务大赛（个人赛）全国决赛中脱颖而出荣获银奖，同时被授予二级电子商务师（技师级）职业资格证书。另外，为积极地推进职工科技成果创新活动，农工商集团工会在全系统职工科学技术创新成果中好中选优，申报推荐了由上海宏盾防伪材料有限公司员工黄斗兴等人研制的身份证透视全息膜项目，经过上海市科委、技协等部门专家的层层把关和筛选，最终跻身由全国总工会举办的全国职工科学技术创新成果奖评选行列。为此，市职工技协奖励该成果1万元。（桑树德）
【国际港务集团工会动员组织职工为科技兴港建功立业】围绕企业建设世界强港的战略布署，港务集团工会以三个结合为抓手，配合行政动员组织职工为科技兴港建功立业：（1）与技术创新活动相结合。全集团有22家基层单位工会开展了技术创新活动，参与职工达10123人，职工的聪明才智在活动中得到充分体现，共提出建议6987条，被采纳2991条，其中攻关项目169项，技术创新90项。职工申请专利29项，获得专利14项。（2）与职工技术练兵活动相结合。为提高职工岗位技能，各基层工会会同行政开展技术练兵活动，有30多家企业和事业单位的7889名职工参加，其中2818人通过培训和比武，拥有了两张以上技能等级证书；有10位新人在技术比武中脱颖而出，成为公司级以上的技术能手；有194人技术晋级，其中16人成为高级工。（3）与开展绿十字奖评选活动相结合。为保障职工的安全健康，各基层工会鼓励职工在岗位上进行安全生产小发明、小创造、小改革，有17家基层单位推荐了45个项目，经集团工会组织有关专家进行评审，向市总工会申报了8个项目参加市第七届绿十字奖的评选，其中罗泾公司《上下大船安全速差自控器》荣获二等奖。（焦小涵）
【四七二四厂总结先进操作法】四七二四厂从强化职工学习、应对、创造新兴事物的能力入手，以争创学习型班组，争当知识型职工为导向，以岗位练兵、技术比武、技能培训为抓手，以总结、发布、推广先进操作法为契机，把深化职工素质工程、促进技术创新活动推上了一个新的台阶。2004年，厂工会开展了总结先进操作法活动，从职工申报的22项操作法中，评选出秦焕忠的液压系统清洗优化工作法和郭洪宝、袁俊辉的推断前起落架液压锁内漏可能性目测法等10项操作法为厂先进操作法，并在厂内进行发布、推广，极大地激发了广大职工参与创新活动的积极性。（金玉艳）
○浦江桥隧公司总结桥隧快速牵引排堵经验，积极探索和修订安全、迅速、文明、规范的牵引除障方案，创造出“快速牵引十步操作法”。（严吉庭）
